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乾安组工信息(第2期)

时间:2017/4/5    来源:中共乾安县委组织部>    点击:523

县委组织部召开机关年度工作会议

   

    1月12日,县委组织部召开了部机关年度工作会议。会议由副部长、县委非公有制企业和社会组织工作委员会书记周鸿鹏同志主持,县委常委、组织部长李作双作了重要讲话。
李作双部长指出:过去的一年,在中央和省、市委组织部门和县委的正确领导、指导下,我们突出全面从严治党这条主线,把握大局大势、坚持从严从实,聚焦主责主业、敢于担当负责,各项工作都取得了新的进展、新的成效。
    一是“两学一做”学习教育扎实开展。我们突出“学”这一基础、“做”这一关键、“改”这一重点,真学实做彻底改。8个督导组先后开展6轮督导检查,推动全县学习教育取得了实实在在的成效。8月10日,县委褚春彦书记在全市“两学一做”学习教育推进会上做了经验介绍。
    二是县、乡、村换届工作圆满完成。4月底前,村“两委”换届工作平稳完成,村“两委”负责人“一肩挑”达到135个,占82.8%,比上届高出28个百分点,超过省、市委确定的80%标准。8月底前,乡镇党委换届工作顺利完成,乡镇党政正职具有乡镇领导经历17人,占85%;领导班子成员具有2年以上乡镇工作经历的79人,占87.8%;选拔80后、90后年轻干部13人,配备“三类人员”10人;每个乡镇配备2名专职党务副书记、1名纪委书记。9月22日至25日,县委换届工作圆满成功,高票选出了35名县委委员、7名候补委员、17名纪委委员和44名出席市第六次党代会代表,我县也是全市第一个召开县党代会的。同时,也得到了省委组织部、市委、市委组织部、市委督导组和县委的高度评价。
    三是严肃换届纪律工作高标准推进。全县发放严肃换届纪律《文件选编》200册、提醒卡1500张、小册子1850本。印发县委春彦书记亲笔签名信《致中共乾安县第十五次党代会代表的一封信》300封;就换届纪律内容组织了笔试答卷活动,全县参与的党员干部人数达到3500多人次;就换届纪律内容掌握情况对278名乡科级干部进行了3批电话抽测。组织所有“两代表一委员”观看了《镜鉴》。在与前郭县交界处悬挂大型擎天柱宣传板1块、在县政府门前悬挂宣传板7块,统一制作宣传挂图100张,在县政府二楼大厅电子屏幕24小时滚动播放换届纪律要求;向广大党员干部群众送达关于严肃换届纪律“一封信”2500封、严肃换届纪律宣传单2000份;利用网络微博、手机短信、微信易信群推送换届纪律内容35次,受众1.2万多人次;在县电视台“严肃纪律,匡正风气”专栏连续7天播放严肃换届纪律宣传片;在县政府网站开设了“严肃换届纪律”专栏。
    四是基层组织建设全面加强。在农村,9月底前,18个软弱涣散村、社区党组织全部转化提升;全县村级集体经济年收入5万元以上的村达到99.4%,10万元以上的村达到70.6%;10月中旬,培训农村基层党组织书记209人。在社区,培育打造精品社区2个,建立社区创业就业培训基地5个,改造老旧散弃小区6个,开展在职党员进社区志愿服务37批次,达到3500多人次。两新组织,集中开展了“党组织集中组建月”、“百日攻坚战”等活动, 181户“两新”全部建立党组织。11月15日,召开了全县非公企业和社会组织党建工作会议,打造了一批基层党建先进典型。中组部调研组陈莉处长和省委常委、组织部长林武同志到乾安调研时都给予了很高的评价。2016年,在全市基层党建述职会议中,我县测评分数在县(市、区)区中位于首位。
    五是部机关自身建设成效明显。我们利用4个月时间,集中开展了部机关作风整顿活动。10月份,我们组织开展了组工干部业务知识学习活动。加大了组工干部提拔使用力度,目前已经调整了13人。代表松原市接受了中央、省委组织部的各类检查共13次,得到了充分肯定和认可。
    李作双部长强调:新的一年,要有新的气象、新的变化、新的成绩。总的想法是,抓提升,体现一个严字;抓统筹,体现一个实字;抓落实,体现一个高字;抓持续,体现一个韧字;抓作风,体现一个正字。
    第一,要精心谋划,增强组织工作预见性和实效性。一要谋划好思路。各科室必须要把谋划好工作思路作为首要任务,研究确定今年的工作应该重点抓什么,应该怎么抓,抓到什么程度,达到什么目标,并要明确每个季度抓什么、每个月抓什么,都要有一个清醒的认识、清晰的思路、清楚的目标。二要谋划好目标。各科室要综合衡量一下本科室工作目前在全省、全市是什么位次,看看自己工作现在做的怎么样,纵向比、横向看,还有哪些差距,还存在什么问题,要通过什么途径才能解决。三要谋划好典型。要加大典型的选树、培养和打造力度,每项工作、每个方面都要树立一大批先进典型,实现“抓典型、促示范、带全局”。今后,各个科室都要抓出一批典型来,充分发挥典型的示范带动效应,进一步推动组织工作整体水平提升。
    第二,要强化落实,切实推动组织工作提质增效。一要有标准。各科室工作,一定要树立更高的标准,制定更实的措施,采取更大的力度,确保各项工作争一流、创一流,力争所承担的工作在全市叫得响、有位次、上档次。二要有质量。要提高工作质量,关键的是要有负责、认真的态度,必须达到“文经我手无差错、事交我办无纰漏”的质量和标准。三要有效率。 “工作能力不足可以用勤奋来补,工作效率不快可以用时间来补”,用春彦书记的话讲就是“5+2”、白加黑、雨加伞。比如,交代一项工作,必须要早点动手准备,抢时间落实,打出提前量。
    第三,要振奋士气,切实打造一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的组工干部队伍。一要提振精神。我们必须有一个积极向上、奋发有为的精神状态,视压力为动力,视困难为挑战,时刻保持昂扬的斗志,敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗,只有这样才能不断成长、不断进步。二要高度负责。高度负责是一种人生态度,组工干部最讲“认真”二字,必须勇于求真,敢于较真。高度负责是一种优良品格。只有具备过硬的本领,才能独当一面、把好关口、守住阵地。高度负责是一种口碑形象,看一个人主要看他能不能一以贯之地用高标准对待自己、对待工作、对待事业,能不能干出实绩、干得出彩、干得让人放心。三要吃苦耐劳。选择了组织工作,也就是选择了压力,选择了吃苦,选择了付出。每天到单位后首先要想一想今天有什么工作,工作干到了什么程度,怎么样才能干得更好,时间久了就会积小成以大成,就能干成事业。四要敢于担当。作为组工干部,面对工作任务,不能躲闪、不能推诿,要敢于担当、敢于作为、敢于攻坚,知难而进、迎难而上、克难奋进。
    第四,要严守纪律,切实树立组工干部的良好形象。一要讲政治。作为组工干部,必须明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任,自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,与省、市、县委保持一致,与部领导班子保持一致。二要守纪律。要遵守保密纪律,组织部门涉密工作较多,作为组工干部遵规守纪意识要强,不能瞎说乱讲,不该问的不问,不该说的不说,一定要严守秘密。要遵守组织程序,要一级对一级请示,一级对一级负责,科员对科长负责,科长对分管副部长负责,副部长对部长负责。要执行组织决定,对待组织分配的工作,决不能讨价还价、争争讲讲、挑三拣四,必须不折不扣、坚定不移地贯彻执行。三要重品行。大家一定要自觉强化道德修养,严格净化生活圈、朋友圈、交往圈,做到思想纯正、品行端正、作风清正。
    第五,要勤于学习,切实做组织工作的行家里手。组工干部必须强化学习、善于学习、勤于学习,迅速进入角色,适应工作岗位,担起工作重任,打开工作局面。一要学好政策文件。对于业务领域内的文件政策,必须研究透、搞清楚、弄明白,做到深学理论、勤学政策、精学业务、善学经验,努力成为各自领域的行家里手。二要学好撰写材料。在这个方面,每名组工干部必须要下大工夫、苦功夫,坐住凳子,静下心来,虚心学习,认真研究。三要学好说话办事。无论是与外界沟通协调时,还是向基层通知部署工作时,首先要想清楚思路和顺序,其次要说明白、说清楚。最后要简洁明了,重点突出,分清主次、轻重缓急。
 
【工作动态】
 
    1月13日,赞字乡举行了乡镇优秀青年农民学校开班仪式。在开班仪式上,乡党委副书记吴占军同志宣读了学校工作制度和培训流程,学员代表进行了表态发言,乡党委书记张迪同志作了开班讲话。县委常委、组织部长李作双同志也参加了开班仪式。开班仪式结束后,由组织部副部长王立东同志为全体学员就农村基层党建有关问题讲了第一堂课。
 
 
 

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